STEP.01
そういうスキルを求めているのか、どういう環境を求めているのか、人によって求めるものは様々あります。まずはヒアリングを行ってその人が一番求めているものや長所を聞き出し、どんな環境や場所が適正かを判断していきます。
STEP.02
ヒアリング情報をもとに、適性と思った対象企業を紹介していきます。紹介だけでその人が環境に適しているかどうかは判断が難しいため、一定期間試用期間を設けてその人が対象企業で適応できるかどうかを判断していきます。
STEP.03
顧客だけでなく対象企業様にもヒアリングを行い、その人が企業環境の中で適応できているかどうかをヒアリングして検討していきます。適応している感じがあれば継続し、適応ができていない場合は他の対象企業に移行して再度マッチングを行います。
STEP.04
一定試用期間が終了して問題がない場合は試用期間終了となり、そのまま継続して勤務についていただくことになります。こちらでマッチング完了となります。その後の経過の様子も定期的に対象企業様・顧客様両名にヒアリングを行うことによって、アフターケアもしっかりと対応させていただいております。
